为了进一步加强生产技术工作的管理，提高工程技术人员的综合素质，营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围，2月26日，电力公司组织从事技术岗位的20多位工程技术人员，在白沙电厂召开了2009年技术管理工作座谈会。

座谈会上，与会人员畅所欲言，纷纷就如何加强学习，钻研业务，努力提高自身综合素质；如何利用所学知识服务基层，服务一线，积极投身到公司安全生产、技术革新、节能降耗和企业发展各项工作当中；如何立足本职，加强锻炼，创新工作，多出成果，多作贡献，从而提高工程技术人员的工资待遇和政治地位等方面的问题提出了自己的意见和建议。

该公司副总经理刘绍勇充分肯定了工程技术人员在安全生产、节能降耗、技术革新等工作中所作的贡献，表明今后要多组织技术管理人员多形式、多载体开展类似的活动，建立相互沟通与交流的平台，鼓励大家建言献策。对大家提出的意见和建议，他要求相关部门进行归纳整理，并根据实际情况逐步予以落实。同时，刘副总强调，人才是企业的第一生产力，目前，电力公司的生产、经营、发展等方面都面临严峻的形势，他要求各单位特别是单位一把手要把技术管理工作提高到企业的生存与发展的高度，进一步加强技术人才的队伍建设，各级领导要有爱才之心，炼才之举，用才之德，让素质高、品德好、业绩突出的技术人才创业有条件，干事有舞台，真正营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

同时，他要求工程技术人员一方面要加强自身学习，牢固树立终身学习的理念，努力学习和钻研新知识、新理论，提高业务水平，适应形势发展的需要。另一方面要发扬“甘于吃苦、乐于奉献、严谨求实、执着敬业”的优良传统，紧密围绕公司中心工作，克服困难，勇于创新，进一步加大技术攻关力度，努力多出成果，创造效益，为电力公司稳定和谐可持续发展作出自己的贡献。

副总经理宾跃忠在座谈会上就大家提出的意见和建议进行了共同探讨，提出了一些具体措施，同时他要求在座的工程技术人员要脚踏实地，深入一线，处理问题，解决难题，发挥自己的专长，为公司的安全生产、节能降耗等工作出谋划策，要在干好本职工作的同时，花精力、花时间做好一线职工的技能教育和培训工作，共同提高职工队伍的整体素质，为电力公司的职工队伍建设作出最大努力。