从2月20日开始，红卫公司沈家湾矿扎实开展了传帮带岗位练兵活动。

为提升职工的业务综合素质和岗位操作技能，增强职工自主保安能力，确保矿井安全生产，该矿在全矿采掘队伍中开展传、帮、带、学岗位练兵活动。活动的目标是通过岗位练兵的开展，师徒能自觉遵章守纪，按章作业，并在三个月内徒弟能胜任采掘大工。

为确保这次活动有组织、有步骤、有计划地顺利进行，使活动富有成效，从而达到预期的目标，该矿成立了以矿长为组长的活动领导小组。制定了详细的工作步骤、主要措施、总结评比和奖罚规定。

活动要求师徒认真学习安全“三大规程”，师傅认真传授业务，徒弟虚心学好技能。采掘队干必须根据本队的实际情况，每班安排师徒名额，鼓励职工学技能懂业务，充分调动师徒一帮一、一对红的安全生产积极性，自觉遵守安全规程，积极充当安全中的典范，严格按质量标准化作业，每月出勤达到矿规定的数量。每少一天出勤或旷工一天，扣考核3分，质监站记录备案。凡综合成绩在85分以上的师徒对子，奖励师傅600元，徒弟400元，并作为年度内“十佳”和“技能级别”评比考察对象；综合成绩在80分以下的师徒对子，将给予处罚，师傅解除技能级别，取消技术津贴，徒弟罚款300元。