为了进一步规范工资管理，湘煤白山坪煤矿及时贯彻落实该公司下发的各项经济指标及考核要求，从矿内的实际情况出发拟定了工资分配方案。

该分配方案包括六大要素：一、生产计划与工资成本。二、工资分配依据。三、计件单价。四、单价说明。五、其它计资规定。六、联产、联责、考核办法。方案强化了用工制度、工资分配方式、员工工资分配依据标准按劳取酬，奖勤罚懒等硬性条款。对违规作业等不安全行为的处罚作了明文规定，如：不汇报和末放出班炮每次罚款５０元，弄虚作假每次罚款５００元，坚决消灭重伤以上事故，轻伤控制在３％以下，如发现重伤以上事故的队，罚款１００００元。机运影响局部生产的每超过一小时罚款１００元，影响全矿井生产每超过一小时罚款２００元，依次计罚。方案旨在调动员工的工作积极性，让员工明白自己干多少活能拿到多少钱，不安全行为要受到什么样的处罚，心里有本账，从而激发员工的工作热情，制约不安全行为的发生。