2008年来，该公司共收到职工代表有关安全生产、经营管理、生活福利、精神文明建设方面的提案82条。对此，公司成立了专题工作组进行整理、分类，按照责任对口的原则，分别将提案交与分管领导和有关部门，并逐项进行了整改落实。根据职工代表提议，公司对南阳庙矿的井下水仓进行了清理扩建，对淝江矿－150北大巷128采区的变形巷道投入专项资金进行维修，在前进矿－120大巷主水闸门至南北交叉口每隔50米增设安全躲避硐，及时消除了不安全隐患。在保证企业发展，安全生产投入的前提下，公司逐步提高员工福利待遇，按照分配向采掘一线员工、工程技术人员倾斜的原则，先后提高了井下津贴、班中餐津贴和劳保用品发放标准，对工程技术人员进行了技术津贴发放和远期奖励政策。职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险与社会接轨，解除了职工的后顾之忧。实施了饮水工程改造，修建了高标准的员工公寓楼、休闲广场及篮球场，矿区生产生活环境明显改善。