12月26日，为明确公司所属各单位党政主要领导干部党风廉政建设工作的责任，切实把党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，在白山坪公司召开的2009年度工作会议上，来自己基层17个单位（部门）的党政主要负责人认真履行职责，与该公司党委书记朱资兴签订并递交了2009年度党风廉政建设目标管理责任书。

这次的目标管理责任书包括七个方面的内容：一是单位党政主要领导必须坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实履行党风廉政建设和反腐倡廉的“一岗双责”。二是单位（部门）领导班子必须严格执行中共中央纪委提出的国有企业领导人员廉洁自律“七不准”以及省国资委《关于省属国有企业领导人员廉洁从业的有关规定》，本年度内领导班子成员无违规违纪责任追究问题。三是单位（部门）管“人、财、物”等重要岗位人员在本年度内无严重违纪违规而被纪检监察部门立案查处的案件。四是单位（部门）在安全生产和经营管理工作中，认真执行国家的政策法规和财经管理制度，无因违规违纪造成重大事故的渎职、失职问题。五是单位（部门）无瞒报、压案、阻挠办案工作和对应受到追究的领导及管理人员姑息、纵容、庇护的问题。六是单位（部门）在专项工程、物资采购、废旧物品处置、职工工资、奖金等方面严格按照公司有关规定执行，无私设“小钱柜”或商业贿赂等违规违纪行为。七是本年度内中级职员在廉洁自律从业方面，经民主评定，满意率不能低于80%。

责任书签订后，公司纪检监察部门将按照公司党委印发的党风建设和反腐倡廉目标责任制考核办法、公司中级职员考核管理办法的有关规定，定期或不定期检查考核，根据综合考核情况执行奖惩。