红卫矿业公司坦家冲矿矿家属协管会有4个协管小组，102名专兼职协管员。近几年来，她们立足矿井实际，紧紧围绕安全生产这条主线，不断拓宽安全协管工作区域，扎实有效地开展了一系列安全协管活动及安全宣传教育活动，充分发挥了女工在矿井安全生产中的半边天作用。目前，正围绕全矿实现六创安全年大显身手。

    安全四保对子的签订真正落在实处，落在亲人之间。 她们从源头抓起，超前防范，发动 4个协管分会的协管员对居住在矿区的井下一线职工家庭挨家逐户进行登记摸底，与员工家属签订了《安全四保对子》120余份，使协管工作更加规范化。

    “三违”帮教工作深入扎实、有声有色。具体做到了两个坚持。一是坚持常规化的走访。 协管会坚持每月一次走访活动，主动争取一线职工的意见和建议，互通信息，紧密配合。并指定专人到安监站及时了解全矿安全信息及“三违”、工伤情况，对出现的“三违”，做好登记，分解指标，落实到人，跟踪走访、帮教到家。二是坚持常规化的定期家庭走访。她们把家庭走访作为日常工作的重点，特别是对“三违”人员从工作上，生活上关心他们，“动之以情、晓之以理”，使“三违”人员从思想上受到震动，认识到自己“三违”的严重性。今年以来共帮教“三违”人员38人次，为全矿实现安全生产起到了积极作用。

  “送温暖”活动形式多样、内容丰富。为密切配合全矿安全生产，她们常年开展“送温暖献爱心”活动。盛夏季节送去清凉可口的绿豆稀、凉茶，冬天送姜糖开水……，以实际行动做好矿井安全生产后勤兵。据统计，今年以来，她们共组织家属骨干到井口服务 80多个班次，送绿豆稀97担，送凉茶、姜糖开水140多担，缝补衣物260余件。