近年来，红卫矿业公司坦家冲煤矿把青工安全作为一项重点工作来抓，不断强化青工安全意识，着力提高青工安全技能，规范青工安全作业行为，充分发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用，取得了显著成效。

      该矿建立了完善的青工安全监督岗的安全责任管理体系，形成了工程技术员对青安分岗长、岗员进行安全业务教育培训责任区包保体系。不定期组织青安岗员深入开展好安全隐患排查活动，切实提高青岗员在现场抓安全的能力。近六年来，该矿青安岗员共接受各类安全培训达32次，培训人数360多人次，组织工程质量、文明生产大检查58次，查出各种安全隐患1450多个，落实整改1368个，汇报各类大小安全隐患24800多个，抓三违和制止三违132人次。与此同时，他们还按照“身在现场，心系安全”的组织建设思路，把工作作风扎实、专业技能突出、经验丰富的青工充实到青岗员队伍中，建立了青安岗员阳光台、业绩竞赛栏和青安岗员工作流程图，科学对青安岗员组织、队伍以及工作程序进行调整优化，实现了青岗员由“岗位型”、“固定型”向“巡查型”、“流动型”的转变。与此同时，该矿还不定期召开团支部书记座谈会，让大家变换身份，分别从不同的角度畅谈对青年安全工作好的建议和方法，互相交流经验，取长补短，共同探索新形势下青年安全工作的有效途径。不失时机地组织开展“个人无违章、身边无轻伤、周围无事故、岗位无隐患”青年安全“四无”竞赛活动。教育和引导广大青工进一步强化自主保安意识，规范岗位行为，提高安全技能，通过个人“四无”目标的实现，带动和促进工作岗点的安全生产，从而推动全矿安全生产工作的长治久安。在前不久该矿召开的安全工作会上，该矿矿长谢志文赞誉说：“矿里连续六年多实现安全生产，全矿的青安岗员立下了汗马功劳”。