红卫矿业公司坦家冲矿以“安全竞赛”为契机，牢牢抓住安全质量标准化这条主线，强化现场安全管理，努力打造"本质安全"矿井。

    该矿把解决广大员工的思想认识作为抓好标准化落实的第一关，利用牌版、广播、标语、横幅，对落实标准化作业的意义、作用进行深入宣传，推进以"严、细、实、恒、责、效"为主要内容的安全文化建设，使广大员工牢固树立按标准化作业是安全生产基础工作的理念，营造"关爱生命、关注安全"、"发展安全生产才是硬道理"的安全生产氛围。与此同时，该矿还把努力提高广大员工的安全作业技能作为首要任务，规定各队服员工每月必须进行一次安全、操作知识培训和考核，考试成绩严格与当月10%的工资总额挂钩。今年以来，良好的约束机制有效激励了全员努力安全质量标准化标准，学习本岗位、本工种作业规程。该矿职教部门还采取"一日一题"、"一周一课"、"一月一考"等方式对员工进行培训，增强了员工按章操作的意识和能力。在强化安全监察方面，该矿还不断加大"三违"查处力度，在发挥安监、工程技术人员监督检查职能的同时，不断强化党政工团齐抓共管的职能，建立健全了安全管理人员监督管理考核制度，重新规定了各级安全管理人员下井次数和上晚班的次数，重点检查员工的遵章守纪、按章作业等情况。对发现的隐患，严格按照"安时间、定范围，定责任人、定安措施、安质量"的要求进行治理，把住隐患的排查、分析、报告、整治、验收和责任追究六个程序，彻底消除重大隐患。今年以来，该矿各级安全管理人员先后查处安全隐患1800余个，整改率达100%。