地层深处一虎将

—淝江煤矿掘五队队长刘建平印象速写

临危受命有虎胆

2002年5月，淝江煤矿掘五队在几次易换队长之后，安全生产依然陷入困境，仍然完不成任务，职工收入偏低，导致该队人心涣散，许多职工找矿领导强烈要求调队，谁来扭转掘五队这一被动局面呢？于是，该矿领导作出决定，由拥有多年队干生涯，因病调离队干岗位的共产党员刘建平出任掘五队队长。当时，有好些“好心人”劝他：“掘五队是个烂摊子，很难开展工作”，“你身体又不太好，吃不消，安心坐你的调度室吧！”。他没有顾及“好心人”的劝说和家人的极力反对，欣然接受矿领导的任命。

重振雄风生虎威

刘建平上任伊始，发现掘五队工作被动的主要原因是因为内部分配制度的缺陷和执行制度的不公正，从而导致职工情绪低落，挫伤了职工的安全生产积极性；针对这一情况，上任第二天，他就召开队三班联席会，让职工表决，对不合理的分配方案进行修改。他告诫职工，制度是大家订的，也希望大家遵守执行，绝不许有“下不为例”，此后不久就得到了职工的验证。队里一位工作勤奋，令刘队长特别赏识的副班长，有个月只上21个班，按队里规定要上22个班，少一个班就不能享受大工津贴，职工以为刘队长会开“绿灯”，可结果出乎职工意料之外，刘队长没有半点含糊，取消了这位副班长当月的大工津贴260元。此事对职工的震动很大，队里的制度再也不是“墙上画虎”。因此，队里上自由班，无故旷工的现象明显减少，由于出勤率的提高，再加上分配的合理和执行制度的一视同仁，充分调动了全队职工的安全生产积极性，上任第一个月掘五队就超产1000多吨完成矿下达的原煤生产任务，重振了掘五队雄风。在安全生产中，每次遇到困难，掘五队职工没有半点畏惧，虎虎生威，力克难关。2007年7月，由于矿井接替紧张，掘五队没有去处，矿里只得暂时安排他们到168作业，此处位于矿井北翼边界采区，到处是采空区，存在较大的水患威胁，再加上出煤要靠上山提升，又容易掉道，面对如此情况，一些职工产生了畏难情绪，刘队长耐心地做职工的思想工作：“困难是暂时的，条件是可以创造的，遇到困难绝不能当逃兵”。是呀！矿工不是军人却胜似军人，井下不是战场却胜似战场；职工能够领会“逃兵”的深刻内涵。于是，刘队长身先士卒，带领职工首先整改轨道上山，解决提升掉道的难题，然后按照技术措施先探后掘，他们绕过一条条老巷，攻克一道道难关，终于提前6天完成了当月的原煤生产任务。

“烂摊子”变成“王牌队”

常言道：“强将手下无弱兵”。自从刘建平担任掘五队队长后，掘五队很快就由“烂摊子”变成了该矿的“王牌队”，他们在刘建平这一虎将的带领下，不管工作面条件如何艰难，他们都战而必胜，攻而必克。7年多来，基本上月月超额完成矿下达的原煤生产任务，工程质量优良率达80%以上，合格率达100%。人生的付出大都与收获成正比，因此，刘建平同志多次被白沙煤电集团公司、南阳煤业分公司评为“劳动模范”、“模范共产党员”、“优秀采掘大工”等荣誉称号，最近，他又被湘煤集团评为“百日安全迎奥运，共建和谐创佳绩”活动安全生产先进个人。

（凌友良）