11月24日，在集团公司班组建设工作座谈会上，龙塘煤矿被集团公司授予班组建设先进单位称号，矿长黄木林在会上作了汇报发言。

龙塘煤矿现有在册员工531人， 9个采掘队，3个井辅队，共有36个生产班组。由于生产环节多导致辅助用工多，加上矿井地质条件变化大、工作面管理难度大等诸多不利因素,给班组建设工作提出了更高的要求。

去年8月白山坪公司在龙塘煤矿采掘连队开展安全班组竞赛试点，公司与矿均成立了竞赛活动领导小组，制定了活动实施方案及考核办法。竞赛内容及评分比例是：安全状况好（40分）；工程质量好（40分）；生产效益好（20）。三项指标综合考核评分在85分以上，班组全月无轻伤、无 “三违”，工程质量达到优良品的，才能取得最佳班组评选资格。安全班组评比要求是，班组全月无轻伤、无严重“三违”，一般“三违”不超过2次，工程质量至少一旬达到优良品。员工获奖条件是出勤必须在21天以上，无一般“三违”，否则不享受班组竞赛奖。班组竞赛奖励标准为，最佳班组，班长200元，副班长160元，员工100元；安全班组为最佳班组的80%。

在开展安全质量班组竞赛活动的同时，龙塘煤矿注重安全文化与员工整体素质建设，利用各种形式广泛宣传竞赛中涌现的好人好事，组织员工学习安全法律法规知识和企业规章制度，帮助员工确立“安全第一”的思想，提高员工“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，自觉履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。一年来，该矿先后举办了各种培训班17期，共培训819人次，员工培训覆盖率达100%。

安全质量班组竞赛活动开展以来，取得了实质性效果，一是“三违”现象大幅度下降，二是工程质量明显提高，三是员工尝到了竞赛活动带来的实惠，参赛热情高涨，在工作中主动监督，互相帮助，团结协作，共创安全争最佳。今年1-10月，除2月份受冰灾影响停产外，9个月全矿评比出最佳安全质量班组27个次，安全质量班组234个次。竞赛奖共计275380元，月平均为30600