街洞矿业公司茶山岭煤矿通过多种安全教育形式的创新，全面普及员工的安全知识、增强员工的安全意识，推进安全生产的向前发展，收到了良好的效果。

事故反思教育。“前事莫忘、后事之师”，该矿以事故案例为题材，利用安全办公会、安全生产班会、班前会开展事故反思教育，共同分析事故原因、后果、危害，举一反三，吸取教训，找出最好的解决办法和有针对性的措施。

现身警示教育。对严重“三违”人员，该矿采取在井口班前会亮相检讨，现身说法，以达到警示他人的目的。今年5月份，一名风井司机离岗，不仅在井口三班亮相，而且作出了罚款2000元和取消安全奖的处罚。

安全知识教育。该矿每年不少于两次以上的全员安全培训，对特殊工种必须考试合格持证上岗，其次是开展有奖安全知识考试，利用墙报、牌板、标语大力宣传安全知识。加大加强了安全文化建设。

开展安全大讨论。在全矿员工中大力开展安全与生产、安全与质量、安全与效益、安全与生命的关系教育大讨论。人人谈体会，个个重安全。营造重视安全就是珍惜生命的良好氛围，实现了要我安全向我要安全的转变。

现在，该矿全员的安全质量意识普遍提升，创下了连续安全生产6年多（一水平）和五年（二水平）的好成绩。实现了安全好、质量优、效益高的可喜局面。