马田公司自年初加强机关作风建设以来，机关工作人员的作风得到根本性的转变，提高了服务意识，由原来纯“管理”型转向“服务”型，广大机关工作人员都能以身作责，服务矿井，服务一线。做到了每天都有专业人员深入一线指导和服务矿井的安全生产，即使是双休日，也轮流交互值班。如遇有重大工程或安全隐患，则派出督导组或专人“盯”住，直到整改好。据统计，今天以来，该公司领导和机关工作人员下矿指导安全生产7200余人次，下井达6800余次，组织安全大检查29次，解决实际问题210余个，查出安全隐患2700余条，现场整改900余条。

过去，机关工作人员的机关作风漂浮，服务基层能力差，纯管理而管理，导致基层人员办事难。为改变这种陈腐思想作风，树立机关良好形象，该公司提出了打造服务型机关的口号，以签到制、查岗和从严考核的办法，开展了一场“以转变作风，提高服务能力”的机关作风大整顿活动。广大机关工作人员的工作作风得到了根本性的好转，大家以身作责，转变作风，深入基层，服务一线，提高了办事效率，取得了成效，为矿井的各项工作起到了积极的作用。其中桐子山矿在布置34624工作面初期，该矿技术人员认为很难布置出正规回采工作面。该公司董事长、总经理王双开亲自率领机关有关技术人员，深入井下现场办公，查现场，看图纸，集思广益，系统研究。通过近3个月的时间，如今，一个倾向长10余米的短壁正规化回采工作面布置出来了，可采储量达万余吨，实施液压支柱、∏梁迈步式先进回采方法，为该矿的安全生产起到了根本性的作用。在今年6月份，该公司在爱和山矿、桐子矿、芝兰冲三矿安装地面抽采系统时，三对矿井都认为时间紧、任务重，难以完成，该公司通风部和机电部的同志们日夜守护在施工现场，督促和指导现场施工，通过大家努力，三矿共投入工日近10000个，安装井下至地面的各种规格的抽放管路18000余米，安装瓦斯抽放泵六台。提前15天完成安装任务，于6月15日试运行成功，顺利通过白沙管理局和集团公司验收。今年9月份，新星矿新布置的1668回工作面因小煤窑开采导致上下引巷和工作面压力极大，支柱扭曲，巷道变型严重，无法开采。该公司副总经理罗里英、罗冬吉多次带领机关有关技术部门深入现场，研究方案，并派出督导组指导施工，通过精心指导，干群努力抢修，仅半个月时间，就将走向长200余米，倾向长100余米的回采工作抢修出来，投入正常安全回采，如今日产量近300吨。

机关工作人员作风的转变得到了下属各矿井（单位）的认可，某矿矿长如是说：“公司机关人员作风转与不转就是两个样，过去，只能给下面压力，下矿填写几张整改表就了事。而如今，不但能查出井下安全隐患，指导下面如何做，而且还回头抓隐患整改落实情况。这样有利于我们矿井的安全生产。”