今年以来，茶山岭煤矿在安全生产和经济效益稳步发展的同时，着力从方方面面抓好职工福利，努力提高职工收入。

该矿年初开始，就制定了抓好职福利、改善生产生活环境、提高职工收入为目标的福利工程，并逐步付诸实际。一是按时发放了劳保用品；二是实行了“年休假”制度；三是提高了班中餐标准；四是硬化了矿中心马路；五是改造了职工澡堂和进班室；六是在暗斜井安装了架空人车；七是二季每人发放了400元至800元的购物卡，三季度每人每月发放了200元的高温费；八是职工的工资收入逐步提高，按时足额发放了职工工资，全面推行了“334、433、226”安全质量结构工资制；九是坚持了采掘职工生日假、生日金的发放；十是考评12位高级采掘技工、28位中级采掘机电技工、38位初级采掘机电技工。

他们坚持以“待遇留人、环境留人、感情留人”的办矿宗旨，以全面抓好职工福利，不断提高职工收入为出发点，努力调动职工的安全生产积极性，实现了安全生产，月月超额原煤、进尺计划，取得良好的社会效益和经济效益。