街洞矿业公司茶山岭煤矿是五十年代开采的老矿井，由地方小煤窑改造过来的国有企业。曾在九十年代中期申请关闭，由于资历源枯竭，生产投入减少，安全生产一度跌入低谷，企业生产举步危难。近年来，矿领导一班人坚持以人为本的科学发展观，加大投入,夯实基础，扩大发展空间，开发深部资源，为矿井的安全生产撑起了一片蓝天。     
     五年前，该矿人均年收入只有几千元，产量几万吨，观念阵旧士气低落，矿井安全生产难以为继。经过5年的艰辛努力、奋力拼搏，一年一个新台阶，一年一个新变化，走出了一条从小到大、从弱到强，从贫到富的发展之路。2007年，该矿提前两个月超额完成原煤产量.进入2008年以来,他们更是信心百倍,干劲冲天,安全生产一路高歌,职工人均年收入预计达到2万多元，员工最高月工资收入突破5000元大关,安全上消灭了重伤以上事故，矿井质量标准化达到了省二级,创造了建井以来的最好效益。成绩的取得效益的提升，该矿重点是抓好了以下几项工作：一是重点抓好了安全生产责任制的落实，加大加强了安全基础工作，不断增强员工的自主保安能力，完善了一套切实可行的管理措施；二是加大投入，井下淘汰电器设备进行了更新,暗斜井安装了架空人车,采煤工作全部采用了金属化支护；三是完善了瓦斯监控系统，增加了风速监测设施，实现了调度网络化，矿井的抗灾、防灾能力得到了提高；四是加强技术管理，优化工程布局，增强发展后劲，保证了采煤工作面的正常接替；五是抓好工作面正规作业，坚持分层开采，单体配兀梁支护，工作面的月产由过去的1500T提高到现在的3000T；六是优化劳动力组合，坚持员工能进能出，干部能上能下的原则，提高全员的责任意识，规范全员的安全生产行为，营造了一个我要安全、我要质量、我要效益的良好局势。     
     过去的成绩已成为历史，他们将目标定得更高更准，决心在今后更加开足马力，做大做强安全生产，全面提升职工福利，打造本质安全型矿井，构建一个和谐发展、共同富有的美好家园。