安陵矿出台新举措积极备战四季度

王才生

大战四季度,夺取2008全年安全、生产、精神文明建设三丰收是安陵矿四季度的工作重点。四季度能否实现这一工作要点，是对全年一切工作的最终肯定。

为了圆满完成2008年公司下达的各项工作指标，实现安全年。9月底安陵矿召开了一个队干以上管理人员参加的大战四季度工作会议。会议紧紧围绕集团公司2008年“精细化管理效益年”这一主题展开讨论，经对矿目前存在的一些问题出台了一系列新举措。即打破了以往奖金发放的平均主义，对工程质量在旬检中每出现一次不合格的按相应比例扣罚奖金，对工程质量坚决按高要求、高标准验收；对生产任务完成效好，安全无“三违”的连队和个人按罚款的同等比例进行加奖；对当天安全状况好，产量超计划的班组和个人实行高工效奖，这样以来，大激发了员工的工作积极性。一个“比安全、比操作质量、比工效、比出勤生产热潮再次掀起。