为提高工资分配透明度，保证员工的合法权益。日前，茶山岭煤矿成立了以矿长为首的工资考核、分配领导小组，每月对全矿员工的工资、奖金进行全程监督，全力推行采掘队干、班组长安全质量结构工资制。

该矿规定，每月初召开矿领导、队干、班组长和采掘大工三级工资分配会，再由劳资、安监和考核领导小组根据各队、组的安全、质量、产量、成本分项进行考核计分。分配结果产生后，在醒目位置用牌板进行公示，发现有分配不公或考核有误的，核实后再计算工资。

该矿通过“3、3、4”和“4、4、3”工资结构的分配政策和透明的分配办法，将安全生产责任传递到生产第一线，从源头预防事故的发生，全面提升矿井安全质量标准化水平。