为确保“六创安全年”奋斗目标的实现，红卫矿业公司坦家冲煤矿全力以赴组织开展好今年后四个月安全竞赛活动，全面抓好安全生产工作。

  该矿要求全员工要更进一步认真形势，反骄破满，努力克服骄傲松劲情绪，层层落实安全责任。为此，该矿在安全管理人员当中认真组织开展了“反骄破满，强化责任”的大讨论，自查自纠工作中出现的骄傲自满期松劲情绪。其次采取多种教育形式，使全矿广大员工牢固树立起“安全第一”的思想，培育“零事故、零隐患”的安全理念。

为提高全员整体素质，该矿将组织全员开展技术比武竞赛活动，采取有效的激励措施在全矿迅速学技术，当尖兵的热潮，对竞赛活动中涌现出来的岗位能手，除给予表彰奖励，还要照光荣，出光荣榜，积极营造学技术，当能手氛围。

该矿还制订了领导干部和管理人员下井带班作业制度，要求每班有两名矿领导和两名工程技术人员下井跟班，实行重心下移、靠前指挥、现场把关，切实抓好现场管理，狠抓现场质标示范工作和“八个一”工程。及时消除各种安全隐患和解决安全生产存在的问题，为最大限度地减少“三违”现象。该矿还加大了“三违”查、处罚力度，1次“三违”罚款在100元以上者，取消季度安全奖，月2次以上“三违”者，取消当月安全生产竞赛奖。目前，该矿安全管理的力度越来越大，全矿员工正以高昂的姿态，阔步向“六创安全年”的奋斗目标挺进。