南阳煤业公司淝江煤矿继去年荣获集团公司矿井质量标准化竞赛第一名之后，今年上半年又以91.15分继续排名集团公司榜首，矿井质量评比验收达省一级矿井标准。2007年年产量突破了15万吨，实现了安全年。今年1--8月，该矿已安全生产原煤10.6万吨。如此骄人的成绩，究竟靠的是什么秘诀呢？

加大投入    夯实矿井基础

进入2000年以来，随着煤炭市场的不断好转，南阳公司根据矿井的实际情况，注重对淝江煤矿矿井安全基础设施的投入改造，改善矿井安全环境，消除物的不安全因素。2002年投入约200万元对矿井风、水管路进行了改造和更换；2003年投入约300万元更换了矿井防爆电缆，完善了矿井安全防护装置；2004年，购进U型支架、工字钢、梯型棚、液压支柱等坑代品约200万元，让矿井逐渐消灭木支护，为矿井安全生产构筑了一道道坚不可摧的“钢铁长城”；2005年，该矿率先使用锂电矿灯；2006年安装了现代化的瓦斯监控系统；2007年，矿井运输轨道换上了24kg的钢轨；今年矿井将全部更换真空防爆开关。

在提高物的质量同时，该矿还注重提高人的素质。新员工进矿要过“体检、体能、理论考试”三道关。入井前，必须参加岗前培训，考试合格后方可下井，同时对新员工指派一名师傅“传、帮、带”，要求所有员工每周必须参加二次安全学习，一次政治学习，从而提高员工的业务技术水平，树立牢固的安全思想。还加强对员工的不安全行为考核，强化安全教育，最大限度地控制人的不安全行为。

以“典”带面    提升矿井质量

2007年初，湖南煤业集团在全集团公司开展了一场声势浩大的矿井质量标准化竞赛活动，淝江煤矿积极响应，成立了以矿长为组长，其他矿领导为副组长的领导小组，以打造“八个一”工程为载体（即：打造一个标准化的采煤工作面;一条标准化煤巷掘进工作面；一条标准化岩巷掘进工作面；一处标准化的局部通风；一处标准化通风设施；一个标准化硐室；一个标准化机房；一条标准化轨道）全面提升矿井质量标准化水平。矿领导分别到各标准化作业点蹲点，技术员、值班队干定点挂牌跟踪，秉着谁当班谁负责的考核机制进行严格考核，工资奖金与工程质量优劣挂钩，做到个个身上有担子，人人身上有责任，全矿形成了人人干标准活，个个做放心事的良好氛围。在南阳公司开展的质量标准化竞赛活动中，该矿的工程质量优良品率达到了88%，质标工作得到前来检查领导的一致好评。

勇争第一    推动矿井发展

为了巩固来之不易的安全生产成果，保持良好的安全生产态势，该矿紧紧牵住质量标准化的“牛鼻子”不放松。2008年元月，该矿专门成立了矿井质量标准化办公室，配备了质标专干，成员由矿生产组的技术员、各队队长组成。坚持每周一次雷打不动的工程质量自检，每月工程质量综合考评。考评以矿自检评分与公司质量验收评分相结合，分别占40%、60%，月底工程质量综合评分被评为优良品的队，队干奖励200元，职工计件工资上浮10%，再奖励1000元，否则，按同等处罚。此办法实施以来，该矿工程质量优良率大幅上升，今年，在南阳公司组织的矿井质量标准化检查验收中，该矿优良率达88%，合格率为100%。(凌友良)