近年来，坦家冲煤矿把加强员工的安全培训教育工作放在重要的位置来抓，采取多种形式教育和引导员工学习安全知识，增强作业技能，有效地促进了安全生产的顺利进行。

该矿是一个煤与瓦斯突出矿井。为增强全员抓安全的责任心，该矿每月由职教部门牵头，集中组织一次安全知识培训和安全知识考试，凡考试考核不合格者，不仅张榜公布，还扣减10%的基本工资，并取消季度安全奖。另外，该矿还大力开展“定向培训”、“订单培训”，按照“需求引导培训，岗位引导培训”的思路，针对部分特殊工种人才短缺，后备力量不足的现象，陆续开展了“绞车工培训”、“配电工培训”等专业培训。该矿先后组织各种形式的安全培训10余次，培训覆盖面达 100%，邀请管理培训中心的老师对在岗的特殊工种人员进行复训。与此同时，该矿还因“队”制宜，在不定期的组织班组长进行专门的培训的同时，将班前会灵活化、多样化，重点让员工学习“一通三防”知识、质量标准化实施细则、作业规程等知识。为做到以学致用，该矿还安排工程技术人员跟班，现场指导施工，以身示教，不断规范员工的作业行为和安全行为,有效地促进了全矿的安全生产。