今年来，马田公司为进一步规范专业技术人才队伍管理和职称改革聘任工作，采取每月一小考每季度一大考的办法，加强了对专业技术人员的管理和考核力度，专技人员的技术津贴也按照平时考核和季度考核相结合的办法发放，有效提高了专业技术人员的学习和工作积极性。近日，该公司又制定和规范了《专业技术职务聘任管理办法》，成立了管理领导小组，规定了专业技术职务必须是取得了专业技术职务任职资格证书且在相对应的工作岗位上工作才能聘任。明确了聘任条件、聘任期限规定、聘任指数及考核奖惩办法。