为了不让一名困难职工子女因为家庭经济困难而入不了学，湘永矿业公司工会“金秋助学”活动连续三年对本公司的32名困难职工子女进行了助学资助，使品学兼优的困难职工子女们圆了上学梦。

湘永公司是一个有110多年开采历史的老矿，现有职工家属、退休老工人、学生约18000人。由于开采年限久，资源逐年委缩枯竭，原煤产量和经济效益近10多年来一直处于低位运行，职工收入偏低，家庭生活困难的职工和弱势群体人口较多。这部分困难家庭和弱势群体中，每年都有一些子女考上大学，而又为无力交纳较高的学费犯愁。为了切实帮助困难职工特别是解决子女上学难的问题，该公司自2005年启动了“金秋助学”活动，积极筹措助学基金，并出台了相关的文件，规定了资助范围、标准、审批程序，建立了困难职工子女助学档案，逐步完善了帮助困难职工子女上学的长效机制和管理体制。3年来，共拿出4万4千元资金，资助了32名困难职工子女上学。

  这批学子入学前，组织他们召开座谈会，把企业和组织的关心转达给他们，并了解学子的思想状况，鼓励他们自强自信，加倍努力，报效国家和社会。在寒暑假期，学子们回来，工会人员也到他们家里走走，及时了解他们的学习和生活情况，并因困难难以完成学业的学子再次资助。每年工会都会收到这些学子的信件、卡片和电话，在他们的话语和字里行间里闪耀着一颗颗感恩的心。