前不久，笔者有幸听了一堂生动的安全课，并认真地作了笔记。事后想来，觉得此次的安全学习课很有意义，很有价值，于是，把它写成文章，同关心煤矿安全发展的广大员工一起分享。

7月28日，星期一，温度高达35度。上午九点，前进煤矿很多职工手拿本子快步向综合大楼三楼会议室走去。他们这是干什么去呢？笔者急忙跟去一探究竟，原来是该矿矿长阳中义在给员工上安全学习课。

“李师付，你是采煤班长，也可说是‘专家’，你所在的队工程质量检查验收每次都得分最高，请你传传经吧。”

“专家谈不上，只不过在比别人多干了几年。”李师付接着阳矿长的话说到。“在作业前，首先要做到的是安全，按照排除一切隐患后再生产的原则，就是我成功的秘诀。比如：我每次进班都比班里人进班早，目的就是检查隐患，再排除隐患。”

“李班长讲得很好”。李班长刚把话说完，就受到了阳矿长的表扬。接着，阳矿长还结合实际工作运用一些典型事例，分析了安全生产中存在的五种不安全主义：一是有章不循，明知不可为之的冒险主义；二是对安全隐患视而不见，冒险蛮干的经验主义；三是图省事的懒惰主义；四是重生产、轻安全的急功近利主义；五是侥幸心理作崇的侥幸主义。在举例说明这五种不安全主义的危害性后，告诫员工一定要克服这五种不安全主义，这样安全才能到充分保障。

最后，阳矿长给大家算了一笔安全帐。假如一个队出现一次特别严重不安全行为，一是违章者将被取消当月的安全奖，还要被处罚，加上半年奖和年终奖，损失就有近二千元。二是违章者所在的班组将被取消公司“十佳队”、“十佳班组”和安全班组的评比，损失又是近4000元。三是全队的计件工资将被扣10%的安全质量工资，还将取消队干的安全结构工资，损失近1万元。四是如果全队没有人员“三违”，全队员工的计件将被奖10%的安全质量工资，加上队干的安全结构工资及各种安全奖金，全队就有近20000元的收益。

经阳矿长这么一说，大家心里都有一笔安全帐。

“我很愿意参加这种集中式的安全学习，在这里可以学到很多知识。”采三队员工曾祥文在学习结束后高兴地说。

　　据悉：该矿下半年采取集中学习方式对员工进行安全学习教育。