8月5日，白山坪公司下发了上半年中级职员业绩双向测评情况的通报，分别对排名前10名和后5名的中级职员给予了“轻奖重罚”。

为了加强干部队伍建设，进一步改进各级领导的工作作风，完善和规范干部业绩考核和管理教育制度，该公司在7月中旬对64名中级职员进行了上半年的业绩考核和双向测评工作。通过民主测评、领导测评，对前10名的同志提出了表扬并各奖励300元，对后5名的同志提出了警示并各处罚600元。