进入七月份以来,桐子山煤矿在全矿的群监员中推行“三问”工作法取较好的成效。

该矿推行的“三问”工作法，内容包括：

1、入井前问一问，把好入井关，问一问矿灯、矿帽、自救器是否齐全；问一问是否饮酒，穿化纤衣服，携带烟火等违禁物品，否则，坚决制止入井。问一问精神状况，思想情绪是否良好，如精力不集中，情绪不稳定的，应劝其休班，避免入井造成危险。

2、开工时问一问，把好开工关，问一问现场电器设备是否完好，生产环境是否安全，是否存在有隐患，否则，先处理，后开工。问一问职工对本工种操作规程是否熟悉，特殊工种是否持证，否则，不能上岗。

3、收工后问一问，把好收工关；问一问工程规格质量是否达标，是否统下一班留有安全隐患。否则，进行返工和处理。问一问是否进行了收工安全检查，遗留问题是否给下一班交代清楚。否则，要进行检查或给下一班讲清楚再收工。

   群监员通过询问后，发现问题及时的制止，及时的解决，并认真的填写每天的“三问”工作法记录卡，通过此项工作的开展，工人“三违”现象有了明显的减少，及时的把隐患消灭在萌芽状态。