红卫公司把切实抓好职工培训列为安全工作中的一个重要环节，定期对职工进行岗位培训，促进了企业的安全生产。

该公司自2007年实施政策性破产并重组以后，由于一大批有经验的老师傅按照政策提前退休，使企业技术力量减弱，一线职工队伍减员，给安全生产带领来不利局面。为抓好职工培训，确保矿井安全生产，该公司一是采取委托办法，委托白沙安全生产管理局职工培训中心的老师来公司授课。二是自己主动想办法，聘请公司有关部门的主任工程师，有针对性地对职工进行培训。去年五月和今年六月，他们通过这二种办法进行了二次大规模的培训，共有放炮、通风、瓦检、发炸药等18个类别的特殊工种人员参加了初训和复训，有900多名特殊工种人员经过培训和考试拿到了上岗证书。为充实井下一线力量，去年十一月，该公司新招井下工人100名，今年又新招20名，这些新工人在入井前全部都接受了正规的培训，不仅有效缓解了一线力量的不足，也有效提高了他们的安全技能。

该公司由于狠抓了职工的培训教育，使他们的业务素质和业务能力得到不断提升，在安全、生产、技术等方面发挥了积极、应有的作用，有力推动了企业安全生产。2007年，全公司四对生产矿井，矿矿实现了安全年，并且到今年七月份止，全公司已连续六年多时间实现了“一通三防”安全生产。