为规范劳动工资管理，强化内部分配制度，体现多劳多得的分配原则，有效地调动广大员工的工作积极性，近日，街洞公司出台了《劳动工资管理办法》。该《办法》规定：计件单位根据完成任务的比例进行上下浮动，严禁点头定额和开口定额；对两矿实行捆绑承包，由生产部、安监部、劳社部、企审部、运销公司等部门考核结算。此外，对病、伤人员的工资标准及享受范围作了明显规定，并要求合理使用劳动力，不乱安排加班，不乱开条子，不乱增设岗位，不乱给岗位增资，确保工资的正常发放和使用。