今年以来，根据湘煤集团提出职工人平工资提高5%的要求，湘永公司结合本单位实际和当前物价上涨情况，把关心职工生活，提高职工收入作为一项重要工作来抓，并采用三大措施来不断提高职工收入。

 首先，采掘工作面按施工要求施工，实行正规回采出的煤，给予每吨煤奖1元，直接奖给工作面职工。以公司年产28万吨计算，仅此一项，今年奖励采掘工人的吨煤奖就达28万元。

其二实行技术津贴制。对采掘、电钳工实行技术等级津贴制，通过理论考试和现场操作，凡评为采掘和电钳的一级、二级、三级的职工每月分别给予105元、126元、168元和50元、80元、100元的技术津贴，这不但提高了职工的收入，并调动了职工争做大工、学技术的积极性。从二季度起，湘永公司已有300多人享受了这种技术津贴。

其三根据公司效益，不断提高职工奖金。从今年元月份起，奖金在过去的基础上,每人增加了100元，同时根据目前煤炭价格的上涨，从二季度起又增加一个季度奖，凡季度生产任务完成好，每人再奖200元。

全公司年人平工资最少可提高2000元。