今年来，湘永公司根据岗位需要对员工进行大培训，让员工学得会、用得上，增强了广大员工参与培训学习的自觉性，提高了广大员工立足岗位作贡献的能力和水平，助推了全员学习氛围。一是通过“十七大知识竞赛”、“书记讲党课”突出理论培训，让党员和员工进一步学习十七大精神，深入领会科学发展观；二是通过“观看电视警示片《认真学习胡锦涛总书记的重要讲话，全面加强领导干部作风建设》”突出作风建设、防腐拒变培训，让劳资、财务、材料、仓储管理等人员转变工作作风、提高防腐拒变的意识和主动性；三是通过“中级职员培训班”突出企业管理培训，让中级职员增强企业管理的能力；四是通过“写作培训班”突出写作知识培训，让文秘、干事、业余宣传员提高写作水平；五是通过“观看电教片《安全为天、从我做起》”、“安全知识咨询”、“安全知识竞赛”系列活动突出安全培训，普及安全知识；六是通过“釆掘大工培训班”突出操作技能、安全生产、一通三防知识培训，让釆掘一线员工增强安全生产的能力；七是通过“电钳工培训班”突出机电专业技能培训，让电工、钳工提高专业理论水平和解决实际问题的能力。

与此同时，湘永公司还通过“考工定级”的办法，将釆掘大工、电钳工划分为一、二、三不同级别，每月分别颁发168元到50元不等的特殊技术津贴，并按照“定期考核、优胜劣汰”的原则，实行动态管理，从而大大激发了釆掘大工和电钳工学技术、学操作、比贡献的积极性。