为使工资分配公平、公正、合理，提高多劳多得，奖罚分明的透明度。今年来，茶山岭矿在民主管理上实行“两级”公开，“三级”管理，“四级”结帐的有效办法，杜绝了工资分配不合理的现象，促进了民主管理水平的提高，增强了员工安全生产积极性。

所谓“二级”公开，就是每月定期实行一次矿务、队务公开。“三级”管理，就是矿、连队、班组共同管理，分级落实民主管理责任制。“四级”结帐：每月底定期召开一次矿、连队、班组、员工民主管理会（结帐会），根据当月的计划完成情况、安全状况、工程质量、材料消耗、出勤工效进行公开结帐，让员工最关心、最敏感的工资分配得到了满意。