为进一步加强公司后备人才梯队建设，夯实打造普速铁路服务航母的人才基础，全面优化公司员工整体年龄结构，2月10日上午，永耒公司周密安排、精心组织，开展2025年新员工招聘考试工作。

本次考试前期准备工作扎实，总经理办公室和党群工作部严格按照有关纪律规定和程序要求开展本次招考工作，分为命题组、考务组、宣传报道组、考场纪律监督组等多个小组，各组各尽其责，互不干扰，有效确保了招考工作程序规范，公平公正。

上午9点整，考试正式开始。本次考试主要针对7名人才引进人员，面向机车乘务员、助理值班员、养路工、机关主办等多个岗位展开。监考人员严格遵循凭证进入考场的原则，认真检查考生是否携带违禁物品进场，严肃考场纪律，考生们专注答题，规范答卷，按时按规交卷，展现了良好的考风考纪。现场除监考人员外，公司领导、纪检专干也以主考、副主考的身份牵头到考场巡视，其他工作人员也在随时待命，以保障考试顺利、有序进行。

本次考试是永耒公司坚持聚焦转型发展和员工队伍建设需求而开展的一项重要工作，是扎实做好后备人才队伍建设的具体行动。下一步，永耒公司将继续在集团、实业公司的坚强领导和正确指导下，通过公开、公平、公正的方式按需引进专业人员，不断健全更加积极、更加开放的全覆盖人才培养发展政策和人才评价长效机制，激荡人才“活水”，助推永耒迸发新活力，为永耒转型发展赋能添利。