为进一步优化公司人员年龄结构，着力选拔和培养高素质、专业化的各领域、各工种技术骨干，加强公司人才队伍建设，11月15日，永耒公司周密安排、精心组织，圆满完成了员工招聘考试工作。公司党委委员、纪委书记、常务副总经理陈志辉，总经理助理陈利军到考场巡视。

本次考试前期准备工作扎实，招考各项工作严格按照有关纪律规定和程序进行，由公司职教工作小组牵头，机关各部室配合，提前制定了本次招聘考试实施方案，并划分了出题组、考务组、纪检组等，各司其职，各负其责，各尽其能，做到人防技防并重、严查严防并举，有效确保了招考工作程序规范，公平公正。

本次考试共计有22名不同工种的考生参加。考试前工作人员向考生宣读考试须知和注意事项并在纪检人员和全体考生监督下拆封、分发试卷；考试过程中，各位考生严格遵守考场纪律，沉着冷静，仔细审题，认真答卷，熟练地回答着每个问题，展示出了扎实的业务知识功底。

员工招聘是吸纳社会广大业务能手、技术骨干为公司转型发展服务的实际举措，永耒公司始终坚持一流标准选拔一流人才，公开透明、公平竞争、优中选优，严格按照程序规范选拨最优秀、最合适的人才加入公司队伍。下一步，永耒公司将对各位考生的考试成绩和表现进行综合评定，择优录取，进一步满足公司各岗位的人才需求。