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制度、办法交职员讨论再定---南阳公司民主管理再落实处
作者:杨志钢 发布时间:2007/2/7 1 点击数:1580
作者:杨志钢 发布时间:2007/2/7 1 点击数:1580
该公司原来只有职代会、党代会的报告是根据代表提案撰写,印发给每位公司领导讨论修改后再定稿,而其它制度和办法基本没有印发给高、中级职员讨论修改。为充分调动公司员工参政议政的积极性,进一步做好民主管理工作,真正做到全心全意依靠工人阶级办企业,该公司党委将《南阳煤业分公司党委2007年工作意见》、《南阳煤业分公司安全文化建设实施办法》等今年党委的9个制度、办法用邮箱发给各党总支(支部),让各单位中级职员阅读并提出修改意见。6日下午又召开会议,听取各方意见,收集整理后交公司党委会对原来的制度、办法讨论稿进行修改后再定稿。会上大家畅所欲言,对9个制度、办法提出了10多条意见和建议,再次将该公司的民主管理工作落到了实处,也开了该公司建企30年来的先河。
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